会计kpi是怎么考核的（会计怎么给自己定kpi） -凯发推荐

kpi指的是企业关键业绩指标 会计常识之什么是kpi，怎么用kpi？

每天了解一个会计常识，一百天后知识库会壮大许多呢！

今日常识

你知道什么是kpi，怎么用kpi吗？

视频加载中...

kpi英文名称为key performance indicators，意思是关键绩效指标，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，它把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

那么如何确立和使用kpi呢

一是确定业务重点。明确企业的战略目标和企业价值评估重点。再找出这些关键业务领域的关键业绩指标，即企业级kpi。

二是分解出部门级kpi。各部门的主管需要依据企业级kpi建立部门kpi，并对相应部门的kpi进行分解，确定相关的要素目标。

三是分解出个人的kpi。各部门kpi人员将kpi进一步细分，分解为更细的kpi及各职位的业绩衡量指标。

四是设定评价标准。明确从哪些方面衡量或评价工作，并确立评价依据。

五是审核关键绩效指标。跟踪和监控关键绩效指标是否可以操作，保证关键绩效指标能够全面、客观地反映被评价对象的绩效。

通过学习这些你了解了什么是kpi，怎么用kpi了吗？

应付会计kpi指标有哪些 会计怎么给自己定kpi