工会经费计提比例 公司没有工会需要交工会经费吗 -凯发推荐

工会经费分成比例规定

工会经费分成比例是四六分成，企业按照每个月工资总额的2%计提工会经费，单位成立工会组织的返还60%，也就是40%上交上级工会组织，没有成立工会组织的，全额上交上级工会。

工会经费计提比例最新规定

2021工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%，工资薪酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

政策依据：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力

工会经费计提比例为多少

2%。

工会经费是按照当期经营性业务收入的2%计算提取工会经费，用于支付企业工会部门的管理费用、职工技能培训、困难职工的临时救助及上缴上级工会部门的费用。

工会经费计提比例是多少工会经费计提依据

工会经费的计提比例是2%。

行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。

工会经费计提比例是多少工会经费计提比例是

百分之二

工会经费的计提计划为每月工资薪金总额的百分之二。按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。

工会费计提标准是什么

工会经费计提标准是以职工工资总额为基数,计提2.5%。2021工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%,工资薪酬包括:基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。