直接副科好还是四级好(四级主任和副科区别) -凯发推荐

国企科员是什么级别

国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。

二级主任科员有实权吗

二级主任科员在综合管理类公务员职级序列中属于相对较高的职级，一般对应副处级干部。相比一些低级别的职级，二级主任科员通常具有更多的管理实权和责任。

具体的权力范围和职责会根据不同的工作单位和具体岗位而有所差异，但一般而言，二级主任科员在工作中会负责一定的部门管理、组织协调、决策执行等工作，拥有一定的领导权和决策权。

公务员里，主任科员、副主任科员和科员之间的区别是什么他们的职务层次分别是什么

科员，副主任科员，主任科员的区别：

1、在性质上存在着不同：副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务，这两个是有一定级别的科员，而科员是指尚无职务的公务员。

2、在序列上不同：公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。

3、在实际的权利上不同：主任科员和副主任科员在层次上分别等同于正科职和副科职区别在于前者是非领导只享受待遇；后者是实际在职位上拥有实权；科员仅仅是科里不领导的成员，实际所拥有的权利很少

副主任科员和副科级干部的区别

副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。 举个例子：一个地级市的某某局，比如教育局，它是处级单位，局长是正处级，局里面的科，比如人事科，科长就是正科级，副科长就是副科级，科里面的普通工作人员，一般就是科员，根据资历或表现，科员可以晋升为副主任科员，它在某些方面可以相当于副科级，但并不是副科长；同理，副主任科员可以晋升为主任科员，“相当于”正科级，但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”，而主任科员、副主任科员并不是领导。 还有，现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”，就是领导干部到达一定年龄后（还没退休），离开领导岗位，担任“非领导职务”，比如原来的科长（正科级），不再担任科长，保留级别，就变成“主任科员”了。

正主任科员什么级别

主任科员是正科级的非领导职务。要说明的是，我国公务员体系中没有正主任科员这一说法。职务职级改革前，在科级的非领导职务中有主任科员和副主任科员之分，相对应的也就是正科级和副科级；改革后，科级分为四个档次：即一级主任科员丶二级主任科员丶三级主任科员和四级主任科员。

什么是二级副主任科员

副主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科级。副主任科员应该具备中专高中以上文化学历，直接从各类学校毕业生中录用的，没有工作经历的公务员，获得硕士学位的研究生，认命为副主任科员，定为二十四级。