电子厂小时工签合同需要注意什么（电子厂正式工签合同要注意什么） -凯发推荐

在电子厂和小时工签合同需要注意什么？临时工有什么注意事项？劳动合同？

其实无论是小时工还是正式工去电子厂上班，都需要签订劳动合同。签订劳动合同有利于保护我们的合法权益。但是有的工人在签合同的时候没有仔细审核合同内容，离职的时候发现扣了很多钱。那么签合同之前需要注意什么呢？

清楚企业基本情况

在电子厂面试后签订劳动合同时，一定要先搞清楚企业的基本情况，判断是否是合法企业，了解企业法定代表人的姓名、地址、 *** ，这些都可以通过网上查询工商注册信息获得。

通过劳务派遣公司进厂的，需要与劳务派遣公司签订劳动合同。在签订合同之前，还需要了解劳务派遣公司的基本情况。正规的劳务派遣公司是有劳务派遣资质的，只有有劳务资质的劳务派遣公司才有劳务派遣资质。

所以除了实体店，还需要查看企业的营业执照，了解其是否具有劳务派遣资质。如果有 没什么，它 这是一个黑中介。走吧。

具体内容要明确

签合同的时候一定要搞清楚自己的具体工作，问问自己具体的工作岗位是什么，在合同里写明工作的内容和具 *** 置。

以下这几种合同不能签

1. 生死契约 无法签名。

为了逃避责任，一些危险行业的雇主增加了诸如 伤亡由工人自己承担。对自己擅自起草的合同文本，即一旦发生事故，企业不承担任何责任。如果签了这样的合同，真的发生意外后，用人单位会给自己找借口。

2.条款不合理的合同不能签。

一些企业提交给工人的合同文本看似合理，背后却附加了很多不合理的条款。因此，劳动者在遇到这类合同时，一定要仔细了解附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生纠纷很容易处于被动地位。

只要合同上没有合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容，就是非正式合同。为了你自己的切身利益，这些合同一定不能签。

签合同不是小事。在签字之前，你必须仔细阅读几遍。

钟点工和武汉电子厂的钟点工签合同需要注意什么？